Welfare aziendale e avanzamenti per tenere i giovani nella PA - Intellera Consulting
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Cosa sta accadendo nelle PA dopo il reclutamente emergenziale con il PNRR? Il reclutamente per concorsi unici non ha consentito ai candidati di conoscere prima l’amministrazione che li avrebbe accolti e la posizione che avrebbero ricoperto, tantomeno la destinazione. Questo ha portato a dimissioni, richieste di cambio di sede, partecipazione ad altri concorsi. Come emerge dai dati Formez, oltre il 95% dei partecipanti ai concorsi proviene dal Centro-Sud e pertanto dovrà in gran parte affrontare una mobilità che porterà a utilizare istituti giuridici per riavvicinarsi alla sede di provenienza.
Leggi l’articolo completo firmato dal Prof. Francesco Verbaro e da Andrea Mangano, Partner Intellera Consulting
RASSEGNA STAMPA
Welfare aziendale e avanzamenti per tenere i giovani nella PA
Cosa sta accadendo nelle PA dopo il reclutamente emergenziale con il PNRR? Il reclutamente per concorsi unici non ha consentito ai candidati di conoscere prima l’amministrazione che li avrebbe accolti e la posizione che avrebbero ricoperto, tantomeno la destinazione. Questo ha portato a dimissioni, richieste di cambio di sede, partecipazione ad altri concorsi. Come emerge dai dati Formez, oltre il 95% dei partecipanti ai concorsi proviene dal Centro-Sud e pertanto dovrà in gran parte affrontare una mobilità che porterà a utilizare istituti giuridici per riavvicinarsi alla sede di provenienza. Leggi l’articolo completo firmato dal Prof. Francesco Verbaro e da Andrea Mangano, Partner Intellera Consulting