Dal 22 dicembre 2022 il Consiglio di amministrazione di Intellera Consulting Spa ha adottato il Modello di Organizzazione e Gestione ex D. Lgs 231/2001 e ss.mm.ii. allo scopo di prevenire condotte penalmente rilevanti dei soggetti appartenenti alla struttura dell’ente. Coerentemente con le disposizioni normative, è stato individuato uno specifico Organismo di Vigilanza.
La comunicazione verso l’Organismo di Vigilanza della Società di informazioni o notizie relative alla commissione di reati rilevanti ai fini del D.Lgs. 231/2001 o a pratiche potenzialmente non in linea con il Modello (e le sue componenti) può avvenire attraverso l’indirizzo dedicato di posta elettronica odv@intelleraconsulting.com
Intellera Consulting, in aderenza ai propri principi e alla normativa, è impegnata nell’adozione di specifici strumenti affinché le proprie persone, i propri Clienti e i Terzi possano inoltrare istanze o segnalazioni nel caso ritengano che la Società o il suo personale non si siano attenuti alle prescrizioni professionali, etiche, normative, legali o al sistema di controllo qualità.
Intellera Consulting incoraggia tutti i dipendenti, collaboratori e terze parti a segnalare, il prima possibile e in modo appropriato, eventuali o possibili irregolarità in materia di rendicontazione finanziaria e altre pratiche scorrette (whistleblowing) di cui dovessero venire a conoscenza.
Questa sessione consente a chiunque (dipendenti e collaboratori, fornitori e qualsiasi altro soggetto che abbia avuto od intenda avere rapporti d’affari con la Intellera Consuting s.r.l) di segnalare comportamenti che potrebbero essere considerati come una grave violazione della Politica e del sistema di gestione di cui alla norma SA8000
Qualora si decidesse di proseguire, si specifica che è possibile presentare una segnalazione in forma anonima oppure fornendo le proprie generalità. In quest’ultimo caso, l’identità e le informazioni fornite saranno trattate con il massimo della riservatezza e condivise solo se strettamente necessarie.
Intellera Consulting si impegna a proteggere il segnalante da qualsiasi forma di ritorsione per qualsiasi segnalazione, effettuata in buona fede, relativamente a violazioni, effettive o sospette, di una legge, di un regolamento, del Codice Etico e delle policy aziendali.
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