Tirocini a rischio con la stretta del Governo. Dibattito in corso sugli stage formativi. Scola: “Un autogol paragonare queste risorse a dipendenti già formati” - Intellera Consulting
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Indietro Tirocini a rischio con la stretta del Governo. Dibattito in corso sugli stage formativi. Scola: “Un autogol paragonare queste risorse a dipendenti già formati”
Misa Urbano
modificato 1 Anno fa.
23 giu 2022
Mentre sui tirocini exracurriculari il governo per ora attende a varare la stretta prevista in manovra, sui tirocini curriculari, quelli a contenuto formativo e necessari per acquisire un titolo di studio, si continua la discussione sul testo base adottato dal Parlamento e condiviso da Pd, M5S e dal Ministro del Lavoro, Andrea Orlando.
Leggi l’articolo completo su Il sole 24 Ore
Marica Scola, HR director Intellera Consulting: “Per un’azienda giovane e dinammica come la nostra, il rapporto con i neo laureati e l’università è fondamentale: abbiamo una decina di partnership con atenei di tutta Italia, altre sono in corso di formalizzazione; tra l’8 e il 10% dell’organico sono tirocini, extracurriculari e curriculari, utili a far conoscere il mondo del lavoro a studenti e ragazzi, e a noi per innovare ed essere competitivi”.
Leggi il resto dell’intervista alla nostra HR Director Marica Scola
RASSEGNA STAMPA
Tirocini a rischio con la stretta del Governo. Dibattito in corso sugli stage formativi.
Mentre sui tirocini exracurriculari il governo per ora attende a varare la stretta prevista in manovra, sui tirocini curriculari, quelli a contenuto formativo e necessari per acquisire un titolo di studio, si continua la discussione sul testo base adottato dal Parlamento e condiviso da Pd, M5S e dal Ministro del Lavoro, Andrea Orlando. Leggi l’articolo completo su Il sole 24 Ore Marica Scola, HR director Intellera Consulting: “Per un’azienda giovane e dinammica come la nostra, il rapporto con i neo laureati e l’università è fondamentale: abbiamo una decina di partnership con atenei di tutta Italia, altre sono in corso di formalizzazione; tra l’8 e il 10% dell’organico sono tirocini, extracurriculari e curriculari, utili a far conoscere il mondo del lavoro a studenti e ragazzi, e a noi per innovare ed essere competitivi”. Leggi il resto dell’intervista alla nostra HR Director Marica Scola