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Certificazioni

Le nostre Certificazioni

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Intellera vuole raggiungere standard sempre più elevati nella gestione dei propri processi aziendali per la gestione delle proprie commesse.


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Intellera intende dare sempre garanzia sul livello di sicurezza delle informazioni raccolte e gestite all'interno di un'organizzazione.



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Intellera mira a migliorare costantemente le politiche di prevenzione e l'impresa al fine di contrastare in maniera sempre più efficace infortuni e malattie professionali.

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Intellera intende integrare la responsabilità sociale nelle proprie attività, politiche, strategie, procedure e obiettivi ed ha ottenuto una dichiarazione di verifica sulla compliance dei propri comportamenti alla norma ISO26000,

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Intellera ha inteso quantificare le proprie emissioni di GHG al fine di attuare delle politiche di Carbon Management e comunicare il proprio impegno in tema di sostenibilità ambientale ai propri stakeholder.


SA8000: 2014

Intellera tutela i propri lavoratori e favorisce il benessere degli stessi. Ha pienamente condiviso i pricipi fondamentali previsti dalla norma SA8000 che tengono conto di doveri fondamentali come:

  • il rispetto dei diritti umani;
  • il rispetto dei diritti dei lavoratori;
  • la tutela contro lo sfruttamento dei minori;
  • garanzie di sicurezza e salubrità sul posto di lavoro

L’azienda è pertanto impegnata, con la sua scelta, a dare testimonianza a tutte le parti interessate (dipendenti, clienti, fornitori, sindacati, organizzazioni di categoria, enti pubblici locali, ecc.) del rispetto dei principi sanciti dallo standard, sia nel suo ambito sia da parte dell’intera catena dei propri fornitori critici, e dell’impegno a supportare questi ultimi, se necessario, nel cammino per raggiungere la conformità ai requisiti sociali connessi ai fondamentali diritti umani e dei lavoratori:

Lavoro minorile
    
Orario di lavoro
    
Discriminazione
    
Retribuzione
    
Orario di lavoro
    
Lavoro forzato e obbligatorio
    
Procedure Disciplinari
    
Sistema di gestione di responsabilità sociale
    
Libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva
 

Intellera ha esplicitato il proprio contributo nella Politica aziendale.

Claim SA8000

Se ritieni che qualcuno dei dipendenti di Intellera non operi in maniera coerente con i principi previsti nella SA8000 puoi inviare compilare il form. Quanto dichiarato verrà trattato dal Social Performace Team in maniera assolutamente anonima.

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Raccolta segnalazioni ai sensi della SA8000

Questa sessione consente a chiunque (dipendenti e collaboratori, fornitori e qualsiasi altro soggetto che abbia avuto od intenda avere rapporti d’affari con la Intellera Consuting s.r.l) di segnalare comportamenti che potrebbero essere considerati come una grave violazione della Politica e del sistema di gestione di cui alla norma SA8000

Qualora si decidesse di proseguire, si specifica che è possibile presentare una segnalazione in forma anonima oppure fornendo le proprie generalità. In quest’ultimo caso, l’identità e le informazioni fornite saranno trattate con il massimo della riservatezza e condivise solo se strettamente necessarie.

Intellera Consulting si impegna a proteggere il segnalante da qualsiasi forma di ritorsione per qualsiasi segnalazione, effettuata in buona fede, relativamente a violazioni, effettive o sospette, di una legge, di un regolamento, del Codice Etico e delle policy aziendali.

Informativa Privacy

L'utilizzo di questo servizio è volontario. Prima di procedere con la segnalazione è necessario leggere l'Informativa e fornire il consenso al trattamento dei dati personali. Qualora non si volesse acconsentire al trattamento dei tuoi dati personali come descritto nell'Informativa, è possibile utilizzare l’altro canale di segnalazione interno di Intellera Consulting previsto per segnalare la sospetta condotta scorretta.

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